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          首頁>關于我們>企業理念

          企業愿景:建一流企業、創百年品牌

          建一流企業、創百年品牌是金塑集團自創立起一直追求的夙愿與為之奮斗的目標
          通過規范健全企業治理結構,提升革新與創造能力,強化人力資源管理
          通過責任、品質、服務、價值的創造與提升
          打造“一流企業、百年品牌”的宏大夢想

          企業宗旨:為客戶創造價值、為員工創造機會、為社會創造效益

          “為客戶創造價值”,客戶是我們存在的基礎,也是我們所有工作結果的指向。我們要以認真、嚴謹的工匠精神,用一份責任、一份堅守向客戶呈現完美、極致的產品。我們還要以想客戶之所想,行客戶之所需的主人翁精神,用一種情懷、一種執著去服務客戶需求。超越客戶期望對我們來說不是追求、而是要求,我們希望通過產品和服務作為載體,讓客戶體驗到超越產品與服務本身以外的更多價值。

          “為員工創造機會”,企業的競爭就是人才的競爭,合格的員工是企業最重要資源。企業的生存和發展,需要所有員工的共同努力來實現,員工的成長、發展機會是由企業的不斷發展壯大來提供,企業是員工生存和實現自我價值的載體,企業有責任滿足員工在精神上和物質上的要求,有責任在位員工提供合理報酬和生活福利保障的同時,為員工的發展和自我價值的實現創造條件、搭建舞臺、使員工在企業能獲得更好的成長和發展的機會,實現自己的事業追求。

          “為社會創造效益”,是我們全體金塑人的使命,企業既要為社會創造利潤和稅賦,為社會提供有價值的產品和服務,又要為社會創造更廣更好的就業機會,為社會培養造就高素質的人才,為社會創造有益于健康發展的物質和精神文明。同時,我們還擔負著振興國家經濟、發展民族工業的使命。我們要用我們整合的資源和統一的文化來為社會實現最大的效益。

          企業精神:敬業、協作、創新、自律、進取、包容

          “敬業”精神,是一種以主人翁精神對事業的責任和專注,對工作的精益求精和一絲不茍,對自己的嚴格要求和永不自滿,對企業的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業奉獻的員工,企業才能委以重任,只有敬業的員工才能實現企業與自我的共同良性發展。

          “協作”精神,是在企業內強調每一位員工必須具有一種整體意識,在工作中注重相互溝通,相互支持,團隊拼搏倡導在集體成功前提下的個人成功。只有注重團隊協作的員工,才能在我們企業中獲得真正的成功。

          “創新”精神,一直是支持我們企業成長的優勢文化之一,我們把她繼承和發展,是因為我們相信,我們所有的產品、服務、管理、機制等都有進一步創新完善的空間,創新無處不在、創新永無止境。創新是為了持續進取、追求卓越、不斷突破。

          “自律”精神,自律是一面鏡子,能讓我們明辨是非、正己行為。任何一個組織或個體邁向卓越,都需要有正確的社會觀、工作觀、行為觀、價值觀,并以此為準繩,不斷的自我約束與自我修正,樹立正確的行為規范。

          “進取”精神,志高才能行遠、百煉方能成鋼,開拓進取是人類進步、發展最重要的精神,應始終保持昂揚向上的精神狀態,持續學習,艱苦奮斗,頑強拼搏。用于改革創新,把圖強、積極、進取的精神融入工作和成長中。

          “包容”精神,是放下個人意識形態,用“仁愛、理解、支持”、為人處事。包容是一種至高無上的美德,包容是一種無聲又強大的力量,它能接納一切,也能化解一切,更能帶人跨越困難。包容能使人以快樂、輕松、積極的心態去面對生活與工作中的每一件事,獲得支持、獲得尊重。

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